Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження взаємовигідних партнерських відносин між службою зайнятості і роботодавцями. Тому досвід останніх років Баранівської районної філії Житомирського ОЦЗ свідчить, що співпраця з роботодавцями більш ефективна, якщо вона будується на основі врахування інтересів роботодавців, і перш за все – економічних. Саме тому актуальним напрямком в роботі центру зайнятості з роботодавцями, який покликаний стимулювати їх на створення нових робочих місць, є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Це вже дало можливість з початку 2019 року 10 безробітним отримати роботу, а 5 роботодавцям зекономити витрати на сплату єдиного соціального внеску, а саме: Чубар Т.Р., Повшедна О.О., Решетнік С.В.
Саме на співпрацю з роботодавцями налаштована державна служба зайнятості, тому що вони є не тільки одержувачами послуг, але й соціальними партнерами, які створюючи робочі місця, сприяють зниженню економічної напруженості в районі.
Роботодавці, які планують створити нові робочі місця, можуть заздалегідь звернутися в службу зайнятості для підбору на перспективу кадрів чи для замовлення їхнього професійного навчання.

Також приємно і те, що нині записатись на індивідуальний прийом до фахівця центру зайнятості (реєстрації чи отримання консультацій) можна за допомогою Інтернету без попереднього відвідування центру зайнятості. На порталі Державної служби зайнятості через рубрику «Електронні послуги» доступна функція «Електронна черга реєстрації безробітних» (перейдіть за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/EReception/#/about ).
Якщо час зарезервовано, отримувати талон на відвідування вже не потрібно, а безпосередньо звернутись до фахівця центру зайнятості в обраний час (на табло у секторі самостійного пошуку роботи відобразиться запрошення з номером талону на робоче місце, про які відвідувач був повідомлений під час запису на прийом засобами електронної черги).
Будьте господарем свого часу!

Надаємо також інформацію про можливість працевлаштування в Ізраїлі.  Відтепер можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ‼
1.Володіння професійними навичками зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;
2. Є громадянином України;
3. Вік 25-50 років (на дату подачі заяви до Державного Центру Зайнятості);
4. Ніколи раніше не працював в Ізраїлі;
5. Не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
6. Не має судимості;
7. Має бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.

КРОК 1. Подайте документи до найближчого центру зайнятості:
1. Український паспорт
2. Закордонний паспорт
3. Ідентифікаційний код
В разі, якщо кандидат одружений - такі ж документи дружини (закордонний та український паспорт, ІПН)
На рецепції у Центрі зайнятості повідомте, що хочете прийняти участь у програмі по працевлаштуванню в Ізраїлі.
Вас направлять до компетентного спеціаліста, який прийме у вас документи, присвоїть та видать реєстраційний номер, під яким вашу заяву внесено до бази кандидатів.
КРОК 2. Чекайте телефонного дзвінка із запрошенням на професійне тестування за обраною вакансією.

Як нараховувати відпускні? - нагадування від Держпраці тут

Остаточний розрахунок з працівником: коли та як? детальніше тут

Як надавати відпустку при змінній роботі? – роз'яснення від Держпраці тут

Що треба знати про випробувальний термін? детальніше тут

В обласній раді 12 березня для представників обласної та районних рад відбулась одноденна фахова майстерня на тему «Бізнес-планування діяльності публічних закладів охорони здоров'я, що знаходяться у власності органів місцевого самоврядування». Участь в заході також взяла заступник голови ради Тетяна Кравчук.

За дорученням голови обласної ради Володимира Ширми відкрили навчання його радник Іван Толочко та начальник управління охорони здоров'я облдержадміністрації Микола Суслик.

Фахова майстерня проводилась в інтерактивній формі, де учасники після презентованої теми мали змогу поставити запитання модератору, подискутувати одне з одним, обмінятися думками та враженнями.

Зокрема модератор заходу, експерт Української асоціації районних та обласних рад Костянтин Надутий зауважив, що процес реформування медицини є одним із найскладніших.

«Наша мета – навчитися прогнозувати свої дії в умовах переходу на бізнесову модель діяльності, убезпечувати себе від ризиків, уміти їх прораховувати, передбачати і, зрештою, запобігати. Рефлективна свідомість, коли всі питання вирішував держбюджет, відходить у минуле. Тепер менеджери медичних установ мають мислити прогресивно, думати наперед», - звернувся до присутніх експерт.

У ході навчання учасники обговорили законодавче врегулювання діяльності комунального некомерційного підприємства у сфері охорони здоров'я та як зробити правильні кроки в бізнес-плануванні для підприємства з некомерційним характером діяльності.

Захід організовується в рамках Проекту USAID «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні» (ПУЛЬС), що реалізується Асоціацією міст України у партнерстві з Українською асоціацією районних та обласних рад.