Останні новини

Розраховуємо середню зарплату для нарахування компенсації відпуски за відсутності розрахункового періоду

Працівниця, що знаходиться у відпустці для догляду за дитиною віком до 3-х років, прийняла рішення про звільнення за власним бажанням. Як розрахувати середню зарплату для розрахунку компенсації за невикористану відпуску?
У абз. 6 п. 2 Порядку №100 зазначається, що час, протягом якого працівник відповідно до чинного законодавства або з інших поважних причин не працював і за ним не зберігалася заробітна плата чи зберігалась частково, виключається з розрахункового періоду.
З огляду на вищезазначене, не включається до розрахункового періоду відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку за медичним висновком).
У такому випадку слід застосувати п. 4 Порядку №100. Якщо працівником не відпрацьовано календарного місяця, то відпустка або компенсація за невикористану відпустку обчислюється з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки або посадового окладу.
Середньоденна заробітна плата розраховується як результат множення суми окладу на 12 місяців і ділення отриманого результату на 354 (355) календарних днів (кількість днів у році за мінусом святкових днів, передбачених ст. 73 КЗпП).

Державний інспектор Ю.В. Гайчук

Про встановлення орендної плати для відокремленого підрозділу громадської організації «Обласна спілка учасників та ветеранів АТО « СХІД» в місті Баранівка та Баранівського району».

Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати на період проведення АТО більше року. Чи зараховується йому цей час до стажу, що дає право на щорічну відпустку?
Відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки за бажанням працівника в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати на період проведення АТО у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більш як сім календарних днів після прийняття рішення про припинення АТО, - повідомляє «Вісник. Офіційно про податки».
Пунктом 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки встановлено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основ¬ну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному ст. 25 і 26 цього Закону.
Таким чином, за період перебування у відпустці без збереження заробітної плати на час проведення АТО працівник набуває право на щорічну основну відпустку.
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічних відпусток (ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки).

Державний інспектор Ю.В. Гайчук

Голова районної ради з робочим візитов відвідав Кам'янобрідську селищну раду

2 квітня голова районної ради Сергій М'ялківський разом з депутатом районної ради Осіпчуком В.В. відвідали смт.Кам'яний Брід. Разом із селищним головою Костінським В.А. побували в школі. де ознайомились із завершенням робіт по будівництву внутрішніх туалетів, відвідали ДНЗ, де поспілкувалися із завідуючою  про нагальні проблеми. Також поспілкувалися із працівниками АЗПСМ та пацієнтами про хід медичної реформи та перехід Кам'янобрідської АПЗМ  в структуру Довбиського ЦПМСД. Варто відзначити розуміння людей  до впровадження медичної реформи на селі.

Ви тут: Головна