№ 148 Про внесення змін до контракту з завідуючою комунальної установи «Районний організаційно - методичний центр » Баранівської районної ради Сірук С.В.
- Категорія: 7 сесія
- Дата публікації
- Перегляди: 536
БАРАНІВСЬКА РАЙОННА РАДА
Р І Ш Е Н Н Я № 148
Сьома сесія VІІ скликання
від 10. 08. 2016
Про внесення змін до контракту
з завідуючою комунальної установи
«Районний організаційно - методичний центр »
Баранівської районної ради Сірук С.В.
Згідно ст. 43 ч.1 п.20 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись Постановою КМУ від 09.12. 2015 року № 1026, Положенням про порядок призначення та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міста району, враховуючи клопотання комунальної установи «Районний організаційно - методичний центр» Баранівської районної ради від 02. 07. 2016 року та рекомендації постійної комісії з питань бюджету та комунальної власності, районна рада
ВИРІШИЛА :
1. Внести з 01.07. 2016 року зміни до контракту з завідуючою КУ «Районний організаційно - методичний центр» Баранівської районної ради Сірук Світланою Володимирівною шляхом укладення додаткової угоди, яка є його невід'ємною частиною ( додається).
2.Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань бюджету та комунальної власності та відділ з питань спільної власності територіальних громад сіл,селищ, міста району.
Голова ради С.С.М’ялківський
Результати голосування.
ДОДАТКОВА УГОДА №1
до контракту з завідуючою комунальної установи «Районний організаційно - методичний центр» Баранівської районної ради
м. Баранівка 10.08. 2016 року
Баранівська районна рада, іменована далі Орган управління майном, в особі голови районної ради М’ялківського Сергія Сергійовича, з однієї сторони та завідуюча комунальної установи «Районний організаційно - методичний центр» Баранівської районної ради Сірук Світлана Володимирівна, іменована далі Керівник, з другої сторони, уклали цю додаткову угоду про внесення змін до контракту, затвердженого рішенням 26 сесії шостого скликання районної ради від 25.07.2014 року №526 про таке:
Змінити пункт 16 розділу ІІІ „Умови матеріального забезпечення керівника" контракту, виклавши його в новій редакції , а саме:
Умови оплати праці та тривалість основної і додаткової відпусток Керівника визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншими ніж передбачено законодавством.
За виконання обов’язків передбачених контрактом Керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених:
а) посадового окладу, визначеного за відповідним тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки ( 13 тарифний розряд) і становить - 2690,00 гривень.
б) надбавки за складність і напруженість - 20% і становить - 538,00 гривень.
в) доплати за вислугу років - 30% посадового окладу – 807,00 гривень.
г) премії у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
Преміювання проводиться щомісячно, конкретний розмір премії письмово погоджується головою районної ради викладеної в листі - погодженні за підписом голови районної ради та завізований начальником відділу з питань спільної власності територіальних громад сіл, селищ,міста району, при умові відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам установи, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці та належному виконанні функціональних обов’язків.
У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи, надбавка за складність і напруженість скасовується чи зменшується.
Голова районної ради Завідуюча
КУ «Районний організаційно -
методичний центр »
_________С.С. М’ялківський __________ С. В.Сірук
МП МП
Якщо Ви побачили помилку чи у Вас є зауваження, напишіть нам.